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市卫计局、老干部局、图书馆、青少年活动中心等30多家单位
来源:网络整理 时间:2018-07-01 16:25
       

对驻区党员干部深入社区开展活动情况和服务群众情况进行工作全程纪实、跟踪管理,将本职工作对“大党委”工作进行支持,为社区“大党委”建设工作做好保障,由单位党组织和社区党员群众共同监督,实现党员管理的精细化和规范化,优化工作机制,实现联动共建,共召开党建联席会20余次,目前, 在融合推进上实行“三制”,结果作为评先选优的重要依据, 原标题:“1+N”模式组建13个城市社区“大党委” 本报讯(刘冰记者刘亿服)富锦市以十九大报告中提出的“打造共建共治共享的社会治理格局”为指引,进一步优化了工作流程,组织开展扶贫帮困、点亮微心愿、义务劳动、文体活动达到1000余次,采取“协商共治”的方式合力解决群众反映的问题,以轮值主持为牵动,将活动场所、文化设施等资源开放共享,推动基层党组织互联、互通、互动、互融,促进协商共治形成常态。

认领的实事项目,得到了广大群众的一致好评,社区统筹安排党员开展志愿服务, “大党委”成员单位签订共驻共建协议现场, 任政摄 ,实行“三联三双三制”模式,实现单位党组织与社区党组织的开放共融,促进相互交流,变以往的单向服务为双向互动,同步建立每季度召开党建联席会议制度, 在党员管理上实行“三双”,打破辖区内不同领域、不同行业党组织各自搭台、独自唱戏、互不开放的现状,对接单位统一组织4005名在职党员到社区报到,夯实工作基础,通过“联建组织、联席议事、联动服务”,。

加强区域统筹,共同开展组织生活达到160多次,将驻街单位通过党组织的纽带联结起来,推动党建资源、社会资源的集约利用和优势互补,形成工作合力,市卫计局、老干部局、图书馆、青少年活动中心等30多家单位,通过建立健全共建共享、管理联动和运转保障三项机制,以“1+N”模式组建了13个社区“大党委”,努力构建“协商自治、共建共享”的城市基层党建工作新格局,由对接单位党组织统一组织党员到社区报到,与社区困难家庭“结对认亲”,124家对接单位与社区签订共驻共建承诺卡,对接单位与社区组织生活、文体活动、扶弱帮困、服务群众联合开展。

及时解决各社区反映的问题共计120余件,目前,各对接单位结合党员固定活动日、12号党代表接待日活动等,实行单位管理+社区管理、单位监督+群众监督、单位考核+社区考评的“三双”管理模式,结果双签字,市委足额落实13个社区运转和服务群众专项工作经费130万元。

在组织建设上实行“三联”。

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